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2030대 청년 공무원 이직 퇴사 이유적은 임금과 경직된 조직 문화를 이유로 공직을 떠난 2030대 청년 공무원이 늘어나는 것으로 전해진다.입사 후 3년도 안 된 상태로 퇴직을 선택한 공무원은 최근 5년 들어서 2배 이상 늘어나기도 했다.지난 22일 국회 행정안전위원회 소속 민주당 의원 위성곤이 행안부에게 받은 저연차 공무원 대상 공직사회 조직 문화 인식 조사에 따르면 이렇다.국가직, 지방직 공무원 응답자 48248명 중에서 32905명 68.2% 정도가 일을 그만 두고 싶단 생각을 한 적이 있다고 대답했다.그 이유는 낮은 금전적 보상이 35.5% 정도로 가장 많았다.악성 민원 등 사회적 부당 대우는 18.9% / 과다한 업무량은 13.9% 정도다.공무원으로서 업무 난이도, 업무량 등 부담은 48.6% ..